vertrouwen

ziekenhuis gebouw van het st. antonius in Utrecht

Tijdelijke inzet MRI-innovatielaborant St. Antonius Ziekenhuis

Ellen van de Zande
Nieuws

Tijdelijke inzet MRI-innovatielaborant in St. Antonius Ziekenhuis

Leestijd: 1 minuut

 

Op de afdeling Beeldvormende Technieken van het St. Antonius Ziekenhuis, waar ruim 200 professionals dagelijks hoogwaardige beeldvorming verzorgen, versterkt onze collega tijdelijk het MRI-team. Als MRI-innovatielaborant vult ze tijdelijk vacatures op, draait volwaardig mee in de dagelijkse onderzoeken en brengt tegelijk een frisse blik mee op het werkproces. Zo blijft de kwaliteit van zorg voor patiënten geborgd, terwijl het team steun ervaart in een periode van drukte. 

MRI-innovatielaborant snel inzetbaar door kennis, ervaring en flexibiliteit

Elke MRI-afdeling heeft een eigen dynamiek. Juist bij tijdelijke inzet is het cruciaal dat een MRI-laborant snel meekomt in het ritme van het team. Dankzij haar ruime ervaring, brede kennis en flexibele houding heeft onze MRI-innovatielaborant de processen snel door. Ze sluit vlot aan bij de vaste kern van ervaren laboranten, stagiaires, medisch assistenten, artsen en de dagcoördinator, waardoor zij vanaf het begin volwaardig inzetbaar is én ruimte houdt om mee te kijken naar mogelijke verbeteringen. 

Planning verbeteren door onderzoeken te clusteren

Door mee te draaien op de werkvloer ziet onze collega van dichtbij hoe de planning is ingericht en waar ruimte zit om onderzoeken slimmer te organiseren. Zo kan het clusteren van onderzoeken, bijvoorbeeld op type onderzoek of patiëntcategorie, zorgen voor minder schakelmomenten en kan het team rustiger doorwerken. Deze manier van plannen helpt om doorlooptijden voorspelbaarder te maken, onnodige wissels te beperken en de beschikbare capaciteit en middelen beter te benutten. 

Hoe onze MRI-laborant verlichting brengt in een betrokken team

Binnen het MRI-team is veel betrokkenheid, saamhorigheid en trots op het vak. De werkdruk is hoog en het verantwoordelijkheidsgevoel groot. 

In onze ondersteunende rol brengen we verlichting: door mee te werken, vragen te stellen en collega’s met elkaar te verbinden.

Doordat onze MRI-innovatielaborant echt onderdeel wordt van het team, ontstaan eerlijke gesprekken over wat goed gaat, wat beter kan en welke kleine aanpassingen in het dagelijks werk direct verschil maken. 

Praktische verbeteringen, minder risico op verzuim en minder verspilling

De aanpak blijft praktisch en dicht bij de werkvloer: meedraaien in de dagelijkse zorg, observeren hoe processen verlopen, luisteren naar ervaringen en waar mogelijk kennis en voorbeelden uit andere ziekenhuizen delen.

Geen grote reorganisatie, maar stap voor stap samen met het team bestaande processen aanscherpen. Dit zorgt voor meer rust in de planning, minder risico op verzuim en het tegengaan van verspilling, bijvoorbeeld door slimmer te plannen en onnodige wachttijd en schakelmomenten te beperken. Zo laat tijdelijke inzet van een MRI-laborant zien dat inzet van tijdelijke arbeidskracht en procesverbetering hand in hand kunnen gaan. 

Hoe onze MRI-laboranten jou kunnen ondersteunen?

Er zijn diverse mogelijkheden en flexibele oplossingen.

Heb je voor een korte of lange periode extra ondersteuning nodig? Wil je kijken of er winst te behalen valt op het huidige proces?

Er is veel meer mogelijk dan je denkt. Neem vrijblijvend contact op om ideeën uit te wisselen.

Laat je gegevens hieronder achter en we nemen dezelfde dag contact met je op.

Naam
Ik meld mij ook gelijk aan voor de nieuwsbrief

NIEUWS

  • Dagbehandeling oncologie: hechte zorgcultuur met kaders door teamleider

    Nieuws Dagbehandeling oncologie: een hechte zorgcultuur met duidelijke kaders door teamleider leestijd 1 minuut   Het Zaans Medisch Centrum is al meer dan honderd jaar het vertrouwde ziekenhuis voor de Zaanstreek, waar passende medisch-specialistische basiszorg wordt geboden. Op de Dagbehandeling Oncologie (DONC) werkt een multidisciplinair team van 19 professionals. De kern wordt gevormd door acht [...]

BIJBLIJVEN MET INNOVATIES EN LEIDERSCHAP?

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil jij één keer per maand automatisch nieuws over:

  • zorginnovaties en
  • leiderschap in de zorg

Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

MRI-laborant en ook als innovator aan de slag?

Lees dan gauw verder

Onze collega’s zoeken teamleden om samen het veilig werken op de MRI landelijk vorm te geven. Ben jij degene die verbetervoorstellen doet voor de MRI? Degene die de puzzel oplost? Wil je bijdragen aan het verspreiden van kennis door in verschillende organisaties mee te werken, om zo het werk veilig in te richten voor de collega’s en de patiënt? Kijk dan eens hier;

Innovatielaborant/consultant MRI | KALCIO Healthcare

MRI laborant – mbb’er | KALCIO Healthcare

Groei in Leiderschap

Ellen van de Zande
Nieuws

Groei in Leiderschap

Leestijd: 1 minuut

Binnen een Academisch ziekenhuis, op een afdeling waar men als primaire taak heeft om samenwerkingsverbanden te onderhouden, werkt een team van 6 personen dat gericht is op de coalities, zowel intern als extern. Een dynamische en wendbare werkomgeving, aangezien de strategie of belangen van verschillende partners en de eigen doelen tussentijds kunnen veranderen. Een fantastische plek voor onze talenten om hun vaardigheden in te zetten en om kennis en expertise op te doen. Zo ook afgelopen periode, waarbij één van onze collega’s van één specifieke vraag naar een veel uitgebreidere ondersteuning ging.

Binnen dit team heeft iedereen zijn eigen specialisme en portefeuille. Dit is van invloed op de samenwerking en er was behoefte aan overzicht. De senior programmamanagers hadden ondersteuning nodig na het uitvallen van het secretariaat. Onze collega was verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur op de afdeling en hielp hij de programmamanagers zodat zij efficiënter hun werkzaamheden konden doen.

Flexibiliteit

Wanneer we ondersteuning bieden is het essentieel om scherp te hebben wat de wens is. We kijken samen naar wat nodig is en stellen ons flexibel op. Zodoende heeft onze collega gedurende zijn tijd op deze afdeling steeds meer taken op zich genomen. Het wederzijds vertrouwen heeft ertoe geleid dat de programmamanagers optimaal onze diensten in hebben kunnen zetten, wat verder ging dan de initiële vraag en passend was binnen de gemaakte afspraken.

Na het samen opstellen van het jaarplan en de planning, hebben de concrete doelstellingen geleid tot een aanpassing van de overlegstructuur. Ook is de overstap naar het nieuwe archiefsysteem gefaciliteerd door onze collega. Dit heeft als resultaat dat iedereen nu toegang heeft tot relevante documentatie en men efficiënter samenwerkt.

Analyseren, structureren en modelleren

De vraag kwam voor een stakeholderanalyse. Uit de grote hoeveelheid data moest een eindproduct geëxtraheerd te worden. Actuele informatie is nu in een duidelijk overzicht geplaatst en de systematiek is zodanig dat het de programmamanagers tijdswinst oplevert als zij rapporteren aan de RvB.

Groei in leiderschap

“Het model dat we bij KALCIO Healthcare leren (analyseren, structureren, modelleren, executeren en evalueren) vind ik erg behulpzaam en geeft mij structuur in mijn werk.” Het afgelopen jaar heeft Maarten de concrete en toepasbare voorbeelden uit de trainingen direct toegepast tijdens zijn werkzaamheden op de afdeling. Met een mooi resultaat en een tevreden team senior programmamanagers.

logo van de Academy van KALCIO HealthcareVoor alle leidinggevenden in de zorg bieden we de unieke mogelijkheid om te leren van experts. Onze Academy biedt alle benodigde kennis en tools en is zodanig opgezet dat het de dagelijkse praktijk ondersteunt. Minimale tijd van de werkvloer, met optimale leerresultaten. De combinatie van theorie en praktijk maakt opgedane kennis direct toepasbaar. Wil jij ook groeien in je rol als leider? Bekijk hier al onze trainingen  KALCIO Academy (kalcio-healthcare.nl)

NIEUWS

Niets gevonden

BIJBLIJVEN MET ZORGINNOVATIES EN LEIDERSCHAP?

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil jij één keer per maand automatisch nieuws over:

  • zorginnovaties en
  • leiderschap in de zorg

Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

KALCIO Healthcare UPDATE

Wilt u op de hoogte blijven van onze projecten, training en het team? Meld u dan aan voor onze maandelijkse UPDATE.