Zorginnovatie verbindt: Nederland en Japan delen kennis

Nieuws

Zorginnovatie verbindt: Nederland en Japan delen kennis

De recente handelsmissie naar Japan stond geheel in het teken van Life Science en Health. Georganiseerd door RVO in samenwerking met het Nederlandse Consulaat in Osaka en de Nederlandse Ambassade in Tokyo, bood deze reis waardevolle inzichten in de Japanse zorgmarkt. Deze ervaringen kunnen van grote waarde zijn voor Nederlandse zorgorganisaties, onderzoekers en innovators.

Japanse zorginnovatie: een bron van inspiratie

Japan leidt wereldwijd in zorginnovatie, met de hoogste investering in R&D als percentage van het BBP. Het land exceleert vooral in regeneratieve geneeskunde en biotechnologie, gericht op baanbrekende therapieën voor chronische ziekten en kanker. Indrukwekkende nieuwe infrastructuren, zoals in Tokyo, Kawasaki-Tonomachi en het pas geopende Nakanoshima Qross in Osaka, fungeren als geavanceerde kennishubs. Hier werken toponderzoekers en innovators aan de toekomst van de geneeskunde, wat Japan tot een pionier in medische technologie maakt.

Gedeelde uitdagingen, verschillende benaderingen

Er zijn hoge standaarden en ook enorme uitdagingen in het (snel) brengen van innovaties naar de patiënt. Of het nu gaat om het ontwikkelen van medische hulpmiddelen en technologie of nieuwe therapieën. Hier kunnen we veel van elkaar leren voor een effectieve transformatie van zorg. Behoudens culturele verschillen, delen Japan en Nederland vergelijkbare uitdagingen in de gezondheidszorg:

  • Vergrijzing: Beide landen worden geconfronteerd met een toenemende vergrijzing, waarbij Japan mogelijk een nog grotere impact ervaart.
  • Toegankelijkheid van innovaties: Het implementeren van nieuwe technologieën en therapieën blijft een uitdaging.
  • Digitalisering: Met slechts 57% digitalisering in de Japanse zorg, is er nog ruimte voor verbetering in beide landen.

Kansen voor samenwerking en kennisuitwisseling

De missie heeft duidelijk gemaakt dat er veel potentieel is voor samenwerking tussen Nederlandse en Japanse zorgorganisaties:

  1. Kennisuitwisseling: Leren van elkaars best practices in het implementeren van zorginnovaties.
  2. Technologische samenwerking: Gezamenlijke ontwikkeling van medische hulpmiddelen en technologieën.
  3. Onderzoek en ontwikkeling: Samenwerking op het gebied van geneeskundige therapieën en chronische ziektebestrijding.

We hebben geleerd van de uitdagingen en ontwikkelingen op de Japanse Zorgmarkt en hun best practices. Deze kennis nemen we mee naar zorgorganisaties die we helpen bij de implementatie van zorginnovaties. En delen we tijdens het ondersteunen van zorgprofessionals en medisch specialisten bij de adoptie van deze innovaties.

Toekomstperspectief

Na bezoeken aan Japanse zorginstellingen, ziekenhuizen en universiteiten valt vooral de uitzonderlijke toewijding, betrokkenheid en gastvrijheid op van bestuurders, medisch specialisten en zorgprofessionals. Deze ervaringen onderstrepen waarom Japan een cruciale partner is voor kennisuitwisseling en samenwerking in de zorgsector. Japan onderscheidt zich als voorbeeldland voor zorginnovatie om verschillende redenen:

  1. Sterke focus op onderzoek en wetenschap als fundament voor vooruitgang
  2. Rijkdom aan technologische innovaties in de gezondheidszorg
  3. Vergelijkbare uitdagingen in de zorgsector als in Nederland
  4. Hoge innovatiedrang ondanks complexe zorgproblematiek

Voor Nederlandse zorgmanagers, onderzoekers en zorginnovators is het essentieel om de ontwikkelingen in Japan te blijven volgen. De combinatie van hoogwaardige wetenschap, technologische innovatie en een vergelijkbare problematiek maakt Japan tot een ideale partner voor toekomstige samenwerkingen in de zorgsector. Door nauw samen te werken en kennis uit te wisselen, kan Nederland zijn eigen zorginnovatietempo verhogen en blijven concurreren op internationaal niveau.

Wil jij ook zorginnovaties sneller implementeren? We delen graag onze kennis. Samen geven we de toekomst van de gezondheidszorg vorm. Neem contact op via; Contact | KALCIO Healthcare 

NIEUWS

Expo 2025 in Osaka

Deze handelsmissie legt de basis voor toekomstige samenwerking en sluit aan bij de voorbereidingen voor de Expo 2025 in Osaka, met als thema ‘Designing Future Society for Our Lives’. KALCIO Healthcare zet zich in om de opgedane inzichten en contacten om te zetten in duurzame samenwerkingsverbanden die de gezondheidszorg in beide landen verbeteren.

Schrijf je in!

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van KALCIO Healthcare? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

KALCIO Healthcare spreker bij HIMSS Eurasia; Innovatie in Gezondheidszorg

Nieuws

KALCIO Healthcare spreekt tijdens HIMSS Eurasia 2024; Innovatie in Digitale Gezondheidszorg

Leestijd: 2 minuten

Onze collega Karel Loerts vertegenwoordigd KALCIO Healthcare als spreker op de aankomende prestigieuze HIMSS Eurasia conferentie in Antalya. Dit toonaangevende evenement voor gezondheidsinformatica en digitale zorginnovatie vindt van 2 t/m 4 december in Turkije.

Kennisuitwisseling en Netwerken in Digitale Gezondheidszorg

HIMSS Eurasia brengt een diverse gemeenschap van gezondheidszorg professionals uit de hele wereld samen. Tijdens HIMMS zullen boeiende uitwisselingen van ideeën en inzichten de gezondheidszorg van morgen vormgeven. Deelnemers zijn onder andere;

  • CIO’s en topmanagers in de zorg
  • Zorgverleners en medische professionals
  • IT-specialisten in de gezondheidssector
  • Beleidsmakers en zorginnovators

Karel Loerts neemt deel als spreker aan een paneldiscussie over de nieuwste trends in gezondheidstechnologie.

” Deze conferentie biedt een unieke kans om inzichten uit te wisselen met collega’s uit de hele Euraziatische regio,” zegt Karel Loerts. “Het is een kans om nieuwe perspectieven te horen en deze inzichten mee terug te nemen naar ons team en onze klanten.”

Implementatie van Zorginnovaties in de Praktijk

Bij KALCIO Healthcare specialiseren we ons in het ondersteunen van zorginstellingen bij de implementatie van zorginnovaties. Tijdens onze deelname aan HIMMS Eurasia ontdekken we de nieuwste gezondheidstechnologieën en -oplossingen. De opgedane kennis passen we direct toe bij het ondersteunen van onze klanten bij het omzetten van innovatieve concepten naar praktische realiteit. Daarnaast profiteren we van de ongeëvenaarde netwerkmogelijkheden die HIMSS Eurasia biedt door connecties te leggen met de mondiale digitale gezondheidszorg tijdens dit netwerk- en communicatieplatform.

“Elke nieuwe inzicht kan waardevol zijn voor onze projecten,” voegt Karel Loerts toe. “We zijn altijd op zoek naar manieren om ons werk te verbeteren en onze klanten beter van dienst te zijn.”

Samenwerken aan de toekomst van Digitale Zorg

Onze deelname aan HIMSS Eurasia weerspiegelt ons streven naar continue verbetering en samenwerking in de zorgsector. We geloven dat door kennis te delen en samen te werken, we kunnen bijdragen aan een gezondheidszorgsysteem dat zowel efficiënt als patiëntgericht is.

Wilt u meer weten over hoe KALCIO Healthcare zorginnovaties implementeert? Neem contact met ons op voor een gesprek over de nieuwste ontwikkelingen in digitale gezondheidszorg.

NIEUWS

HIMMS

(Healthcare Information and Management Systems Society)

HIMSS is een wereldwijde adviseur, opinieleider en ledenvereniging die zich inzet voor de hervorming van het wereldwijde gezondheidsecosysteem door de kracht van informatie en technologie. Als missiegedreven non-profitorganisatie biedt HIMSS een unieke diepte en breedte van expertise op het gebied van gezondheidsinnovatie, openbaar beleid, personeelsontwikkeling, onderzoek en digitale gezondheidstransformatie om leiders, belanghebbenden en beïnvloeders in het wereldwijde gezondheidsecosysteem te adviseren over best practices.

Met een gemeenschapsgerichte aanpak levert onze innovatiemotor belangrijke inzichten, educatie en boeiende evenementen aan zorgverleners, betalers, overheden, startups, life sciences en andere organisaties in de gezondheidszorg, zodat ze over de juiste informatie beschikken op het moment van beslissing.

HIMSS bedient de wereldwijde gezondheidsgemeenschap al meer dan 60 jaar, met gerichte activiteiten in Noord-Amerika, Europa, het Verenigd Koninkrijk, het Midden-Oosten en Azië-Pacific.

Schrijf je in

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van KALCIO Healthcare? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

AI in de Zorg

AI in de zorg centraal tijdens lezing op Vista College

Nieuws

AI in de zorg centraal tijdens lezing op Vista College

Leestijd: 1 minuut

Op 15 oktober jl. verzorgde Karel Loerts een lezing aan docenten van Vista College in Heerlen over de toepassingen van technologie en kunstmatige intelligentie (AI) in de zorg. In de lezing ging hij in op de belangrijkste uitdagingen en ontwikkelingen die onze maatschappij raken en wat dit voor de zorg betekent.

AI in de Zorg

Tijdens de lezing over de belangrijkste uitdagingen en ontwikkelingen in de Zorg, slaat Karel Loerts een brug naar de zorg ondersteunende beroepen.  Hij doet dit voor de docenten en praktijkbegeleiders uit het werkveld voor Dokters Assistenten, Apothekers Assistenten en Tandarts Assistenten. Gezamenlijk werkten zij aan de vraag op welke wijze de toekomstige ontwikkelingen effect zullen hebben op de inhoud van het onderwijs voor de beroepsgroepen.

Vragen die aan bod kwamen:

  • Hoe passen ontwikkelingen rondom technologie en AI in de Zorg in het beroepsonderwijs van de toekomst? Doen we de goede dingen? En doen we dat goed?
  • Wat betekenen de ontwikkelingen voor je eigen praktijk en rol?
  • Wat neem je mee als docent of werkplekbegeleider?

De uitnodiging om te spreken is een direct gevolg van onze samenwerking met de Dutch Health Hub. Zij faciliteren dat professionals en organisaties uit zorg en life sciences elkaar ontmoeten, inspiratie en kennis opdoen, ideeën uitwisselen, leren en samenwerken. Via hen is KALCIO Healthcare door het college uitgenodigd om kennis en expertise te delen en docenten te inspireren over de toekomst van technologie in de zorg.

Boek Karel Loerts als spreker tijdens jouw zorgevenement

Over Karel Loerts

Met meer dan 15 jaar ervaring in de zorgsector is Karel Loerts een toonaangevende expert op het gebied van zorginnovatie. Als directeur van zijn eigen consultancy heeft hij diverse innovatieve projecten geleid, waarbij hij altijd de balans zoekt tussen mensen, processen en techniek.

Wat kunt u verwachten?

Karel Loerts biedt inspirerende lezingen die ingaan op de actuele uitdagingen binnen de zorg. Hij deelt zijn inzichten over hoe innovatie kan bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Zijn presentaties zijn informatief, praktisch en direct toepasbaar.

Onderwerpen die hij behandelt:

  • De uitdagingen in de zorgsector: Wat zijn de belangrijkste uitdagingen en hoe kunnen we deze overwinnen?
  • Innovatie in de zorg: Wat betekenen de nieuwe technologieën en hoe kunnen ze processen in de zorg verbeteren?
  • Praktische strategieën: Concrete tips en voorbeelden voor het implementeren van zorginnovaties, technologie en AI in de Zorg.
  • De toekomst van de gezondheidszorg: Wat kunnen we verwachten en hoe bereiden we ons voor?

Waarom kiezen voor Karel Loerts?

  • Diepgaande expertise: Jarenlange ervaring in implementatie van innovatie in de Zorg.
  • Inspirerende stijl: Een boeiende spreker die complexe onderwerpen toegankelijk maakt.
  • Praktijkgerichte aanpak: Direct toepasbare inzichten voor uw publiek.

Boek Karel Loerts vandaag nog voor jouw evenement en geef deelnemers de kans om te leren van een expert die passie heeft voor het verbeteren van de zorg.

Neem contact op

Bent u geïnteresseerd in het boeken van Karel Loerts? Neem dan contact op via secretariaat@kalcio.nl . Wij bespreken graag de mogelijkheden!

NIEUWS

Over het Vista College

Het Vista College helpt studenten met een stevige basis voor persoonlijke ontwikkeling, burgerschap en een loopbaan om zo een blijvende betekenisvolle bijdrage te leveren aan onze samenleving. Ze spelen in op maatschappelijke- en arbeidsmarktontwikkelingen. Ze zijn een vanzelfsprekende partner voor bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale overheid. Waarbij ze samen proactief passende antwoorden op scholingsvraagstukken geven.

SCHRIJF JE IN

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van KALCIO Healthcare? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

ziekenhuis gebouw van het st. antonius in Utrecht

Project herinrichting capaciteitsmanagement – St. Anonius Ziekenhuis

Nieuws

Project herinrichting capaciteitsmanagement – St. Antonius Ziekenhuis

Leestijd: 2 minuten

Eén van onze interim managers heeft het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein bijgestaan. Op de afdeling Beeldvormende Technieken, waar ruim 200 professionals met passie aan het werk zijn, gaf zij leiding aan een team. Dit team bestaat uit 20 medewerkers met diverse rollen; afdelingsassistent, doktersassistent, radiologisch assistent en personele planner. Als teamleider waren haar aandachtsgebieden de DEXA, de dag-coördinatoren en de capaciteitsplanning.

ziekenhuis gebouw van het st. antonius in Utrecht

Capaciteitsmanagement
Bij binnenkomst van onze KALCIO Healthcare collega, was al een start gemaakt met een belangrijk project. Het centrale thema van dit project was de herinrichting van het capaciteitsmanagement. Eén van de doelen was de planning in te richten volgens beschikbaarheid van personeel, in plaats van een vast rooster. Het doel van het optimaliseren van de planning is om de werkdruk te verlagen en het werkplezier te vergroten en om in tijden van krapte personeel efficiënt in te kunnen zetten. Daarnaast was er aandacht voor de functiedifferentiatie en stond er een wervingscampagne in de planning om de werkdruk te verlagen.

Harmonisatie
De afdeling is verdeeld over 3 locaties: Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Er was de wens tot harmonisatie van de drie locaties om op die manier in tijden van krapte het team efficiënt in te kunnen zetten. Naast veel overeenkomsten, zijn er ook een aantal verschillen. Deze verschillen zijn onder andere zichtbaar in de wijze waarop de personele planning tot stand komt.
De planners waren positief gestemd over het harmoniseren van de planning. Dit hield uiteraard ook een verandering voor de medewerkers in omtrent de werkwijze van planning. Om dit project succesvol af te ronden, ging onze collega met het team aan de slag.
Een enthousiaste groep collega’s brainstormde over de verschillende opties en scenario’s. Daarbij was er ook aandacht voor het ondersteunen van het team planners en het optimaliseren van de processen. Door in gesprek te gaan over het proces en waar de planners tegenaan liepen, zijn interessante verbeteropties ontdekt die snel geïmplementeerd konden worden. De positieve reacties spraken voor zich; de wijzigingen werden direct doorgevoerd.

Winst door effectieve communicatie
logo st. Antonius Santeon ziekenhuisNadat samen in kaart is gebracht hoeveel tijd de planners aan elke taak kwijt zijn, werd duidelijk dat de mailbox veel tijd in beslag nam. Dit had twee oorzaken. Medewerkers stelden hun vragen aan de planners, terwijl sommige vragen beter afgehandeld konden worden door de opleiders of het management. Samen met de planners heeft onze interimmanager een stroomschema opgesteld zodat teamleden weten met welk onderwerp ze bij wie kunnen aankloppen. Dit stroomschema is ook gecheckt bij het management en daarna met het team gedeeld.
De tweede reden dat de mailbox volstroomde is dat sommige medewerkers als check een tweede mail stuurde. Om het team duidelijkheid hierover te verschaffen is er een autoreply ingesteld waarin staat dat de email is ontvangen en dat door drukte het misschien iets langer kan duren totdat er reactie is, maar de mail zeker beantwoord zal worden.

Resultaat
Met veel plezier heeft onze interim manager dit team in het St. Antonius Ziekenhuis bijgestaan in het implementeren en uitvoeren van hun goed doordachte plan.
Het planteam heeft nu een werkproces waarin de nieuwe werkwijze met de herinrichting van het capaciteitsmanagement verwerkt is en verspillingen zijn weggenomen. Er is een stroomschema voor vragen en het werkproces is in een flowchart weergegeven. De herinrichting van het capaciteitsmanagement heeft bijgedragen aan de nieuwe werkwijze en het team blijft deze nieuwe werkwijze verder optimaliseren.

Over capaciteitsmanagement

Hoe je op jouw afdeling het capaciteitsmanagement kan verbeteren?

Met als doel dat je;

  • De efficiëntie verhoogt met behoud van kwaliteit,
  • De werkdruk verlaagt en medewerkerstevredenheid verbetert,
  • Kosten bespaart door slimme personeelsplanning.

Neem vrijblijvend contact met ons op. We delen graag onze kennis om de zorg te ondersteunen in de transformatie.

Contact opnemen kan via secretariaat@kalcio.nl

NIEUWS

Over het St. Antonius

Het St. Antonius Ziekenhuis streeft continu naar verbetering van kwaliteit, zodat de patiënt de beste medische behandeling, verpleegkundige zorg en service krijgt die zij verdienen in een comfortabel en veilig ziekenhuis. Daarom zijn opleiding en onderzoek, naast patiëntenzorg, de belangrijkste pijlers in dit ziekenhuis. Als één team werken zij vanuit de persoonlijke behoefte van de patiënt. Daarbij handelen zij op basis van recente en innovatieve bevindingen. Zij maken kwaliteit van zorg meetbaar en gebruiken dit om hun zorg continu te verbeteren. Zo dragen zij bij aan goede gezondheidszorg.

SCHRIJF JE IN

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van KALCIO Healthcare? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

Groei in Leiderschap

Nieuws

Groei in Leiderschap

Leestijd: 1 minuut

Binnen een Academisch ziekenhuis, op een afdeling waar men als primaire taak heeft om samenwerkingsverbanden te onderhouden, werkt een team van 6 personen dat gericht is op de coalities, zowel intern als extern. Een dynamische en wendbare werkomgeving, aangezien de strategie of belangen van verschillende partners en de eigen doelen tussentijds kunnen veranderen. Een fantastische plek voor onze talenten om hun vaardigheden in te zetten en om kennis en expertise op te doen. Zo ook afgelopen periode, waarbij één van onze collega’s van één specifieke vraag naar een veel uitgebreidere ondersteuning ging.

Binnen dit team heeft iedereen zijn eigen specialisme en portefeuille. Dit is van invloed op de samenwerking en er was behoefte aan overzicht. De senior programmamanagers hadden ondersteuning nodig na het uitvallen van het secretariaat. Onze collega was verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur op de afdeling en hielp hij de programmamanagers zodat zij efficiënter hun werkzaamheden konden doen.

Flexibiliteit

Wanneer we ondersteuning bieden is het essentieel om scherp te hebben wat de wens is. We kijken samen naar wat nodig is en stellen ons flexibel op. Zodoende heeft onze collega gedurende zijn tijd op deze afdeling steeds meer taken op zich genomen. Het wederzijds vertrouwen heeft ertoe geleid dat de programmamanagers optimaal onze diensten in hebben kunnen zetten, wat verder ging dan de initiële vraag en passend was binnen de gemaakte afspraken.

Na het samen opstellen van het jaarplan en de planning, hebben de concrete doelstellingen geleid tot een aanpassing van de overlegstructuur. Ook is de overstap naar het nieuwe archiefsysteem gefaciliteerd door onze collega. Dit heeft als resultaat dat iedereen nu toegang heeft tot relevante documentatie en men efficiënter samenwerkt.

Analyseren, structureren en modelleren

De vraag kwam voor een stakeholderanalyse. Uit de grote hoeveelheid data moest een eindproduct geëxtraheerd te worden. Actuele informatie is nu in een duidelijk overzicht geplaatst en de systematiek is zodanig dat het de programmamanagers tijdswinst oplevert als zij rapporteren aan de RvB.

Groei in leiderschap

 

“Het model dat we bij KALCIO Healthcare leren (analyseren, structureren, modelleren, executeren en evalueren) vind ik erg behulpzaam en geeft mij structuur in mijn werk.” Het afgelopen jaar heeft Maarten de concrete en toepasbare voorbeelden uit de trainingen direct toegepast tijdens zijn werkzaamheden op de afdeling. Met een mooi resultaat en een tevreden team senior programmamanagers.

logo van de Academy van KALCIO HealthcareVoor alle leidinggevenden in de zorg bieden we de unieke mogelijkheid om te leren van experts. Onze Academy biedt alle benodigde kennis en tools en is zodanig opgezet dat het de dagelijkse praktijk ondersteunt. Minimale tijd van de werkvloer, met optimale leerresultaten. De combinatie van theorie en praktijk maakt opgedane kennis direct toepasbaar. Wil jij ook groeien in je rol als leider? Bekijk hier al onze trainingen  KALCIO Academy (kalcio-healthcare.nl)

NIEUWS

INSCHRIJVEN

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

KALCIO Healthcare UPDATE

Wilt u op de hoogte blijven van onze projecten, training en het team? Meld u dan aan voor onze maandelijkse UPDATE.

KALCIO Healthcare aanwezig tijdens Utrecht Science Week

Nieuws

KALCIO Healthcare aanwezig tijdens Utrecht Science Week

KALCIO Healthcare is donderdag 3 oktober tijdens de 4e Utrecht Science Week aanwezig bij het programmaonderdeel ‘Healthcare and Laboratories of the Future’. Tijdens deze kennismarkt, georganiseerd door Genmab, staan we samen met koplopers uit de industrie, gezondheidszorg en academische wereld op de Utrecht Science Week. De sessie en fair richten zich op baanbrekende innovaties die de gezondheidszorg en labortoriumwetenschappen transformeren.

De Utrecht Science Week, ontstaan in 2021, is een initiatief van stichting Utrecht Science Park. De wetenschappelijke prestaties en succesvolle samenwerkingen tussen kennis- en zorginstellingen en gespecialiseerde bedrijven komen aan bod in een gevarieerd programma. Deelnemers kunnen netwerken met vertegenwoordigers van toonaangevende bedrijven, zorginstellingen en onderwijsinstellingen, waaronder KALCIO Healthcare. Ze ontdekken carrièremogelijkheden, bekijken en ervaren innovaties en bespreken de toekomst van de biowetenschappen.

Innovation Centre Advanced Therapies (ICAT)

KALCIO Healthcare, als projectleider van ICAT, levert graag een bijdrage aan deze kennismarkt. Er wordt ingegaan op hoe automatisering, digitale transformatie en Artificial Intelligence (AI) een revolutie teweegbrengen in laboratoria en de gezondheidszorg. Ook gaat men in op hoe onderwijsinstellingen zich ontwikkelen om de volgende generatie wetenschappers en professionals in de gezondheidszorg op te leiden.

Programma

Om 16.00 uur start de sessie ‘Healthcare and laboratories of the future’ waarin de volgende vragen centraal staan:

  • Zal AI wetenschappers en onderzoeksassistenten vervangen?
  • Hoe kan AI de ontwikkeling en goedkeuring van medicijnen versnellen?
  • Kan technologie meer thuiszorg voor patiënten mogelijk maken?
  • Wat zijn de grootste uitdagingen bij het integreren van AI in laboratoria en de gezondheidszorg?
  • Hoe moet het onderwijs zich aanpassen om toekomstige professionals voor te bereiden?

We wisselen kennis en expertise uit over de implementatie van innovaties op operationeel niveau; daar zit onze expertise. Op deze manier dragen we bij aan het netwerk en het stimuleren van innovatie in de zorg. Wil je meer weten over onze bijdrage aan de toekomst van de gezondheidszorg? Bezoek ons tijdens de Utrecht Science Week of bekijk het programma via Utrecht Science Week Programma 2024 – Utrecht Science Week

NIEUWS

Over Utrecht Science Week

De Utrecht Science Week vind plaats op het Utrecht Science Park van 27 september t/m 6 oktober. Het biedt een rijk en gevarieerd programma met aansprekende lezingen, interactieve workshops, rondleidingen en spraakmakende interviews, rondom wetenschap op het Utrecht Science Park. Een unieke plek waar onderwijs, onderzoek en ondernemerschap samenkomen om te werken aan een gezonde, duurzame samenleving. Bezoekers kunnen zich kosteloos aanmelden.

INSCHRIJVEN

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.

een officieel tekenmoment van Herman Mantel en Karel Loerts. Het FMIR-congres wordt in 2025 en 2026 in Jaarbeurs Utrecht georganiseerd

FMIR naar Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht

Nieuws

FMIR Congres naar Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht

Een nieuwe mijlpaal in zorginnovatie Utrecht

 

Leestijd: 2 minuten

 

Almere, 1 oktober 2024 – Het toonaangevende FMIR Congres (Future of Medical Imaging and Radiotherapy) maakt een belangrijke stap in haar ontwikkeling. Het evenement, dat zich richt op zorginnovaties in medische beeldvorming en radiotherapie, zal in 2025 voor het eerst plaatsvinden in Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht. Deze verhuizing markeert een cruciale fase in de ambitie van KALCIO Healthcare, de organisator van het congres.

KALCIO Healthcare, een onafhankelijk adviesbureau dat de zorgsector transformeert door samenwerking en innovatie voor betere toegankelijkheid en kwaliteit, organiseert het FMIR Congres op 3 en 4 juni 2025. Deze verhuizing naar Utrecht sluit naadloos aan bij het groeiende life science platform van Jaarbeurs en KALCIO Healthcare’s missie om de zorg in Nederland te helpen in de transformatie naar toekomstbestendigheid.

Karel Loerts, directeur van KALCIO Healthcare, licht toe: “Door FMIR in Jaarbeurs te organiseren, brengen we zorginnovaties sneller naar de werkvloer en ondersteunen zo de transformatie van de zorg in Nederland. Utrecht, met reputatie als hub voor zorginnovatie, is de ideale locatie voor ons congres.”

 

Jaarbeurs en KALCIO Healthcare gaan samenwerken

Alle informatie over het congres ’the Future of Medical Imaging and Radiotherapy’ vind je via de site www.fmir.nl

Belang van congres ’the Future of Medical Imaging and Radiotherapy

Herman Mantel, CCO Koninklijke Jaarbeurs: voegt hieraan toe: “We zijn supertrots gastheer te zijn van FMIR. Het congres sluit naadloos aan bij de thema’s en ambities die de stad Utrecht en daarmee Jaarbeurs omarmt. Binnen de Utrechtse congresalliantie, een samenwerking met publieke en private partijen waaronder de Gemeente Utrecht, Provincie Utrecht en de Universiteit Utrecht hebben we één doel: Utrecht op de kaart zetten als dé stad en regio voor het organiseren van topcongressen. De focus ligt op congressen die passen bij de positionering ‘Utrecht, Heart of Health’ en die aansluiten bij de regionale thema’s Life Sciences & Health, New Digital Society en Smart Sustainability. FMIR kan hier een perfecte bijdrage aan leveren zodat we kunnen groeien in de internationale gezondheidszorg.”

De organisatoren verwachten een significante groei in het aantal deelnemers, zowel uit Nederland als België. Deze toename van meer dan 25% onderstreept het belang van FMIR en de aantrekkingskracht van de nieuwe locatie.

Organisatieontwikkeling

KALCIO Healthcare, opgericht in 2009, is een toonaangevende dienstverlener voor ziekenhuizen, VVT en GGZ-organisaties op het gebied van organisatieontwikkeling. Hun focus ligt op het creëren van een goede balans tussen mensen, processen, medische techniek, zorg ICT en faciliteiten.

“We werken vanuit de behoeften van patiënten, cliënten, medewerkers, zorgprofessionals en medisch specialisten om ervoor te zorgen dat zij hun werk optimaal kunnen doen of de beste zorg kunnen ontvangen,” aldus Karel Loerts.

Het FMIR Congres in Jaarbeurs belooft een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling en verbetering van de zorgsector, geheel in lijn met KALCIO Healthcare’s visie op het transformeren van de zorg door samenwerking en innovatie.

NIEUWS

Wat is FMIR?

Het FMIR Congres richt zich op een breed scala aan onderwerpen, waaronder radiologie, nucleaire geneeskunde, radiotherapie, AI, stralingshygiëne, echografie en medische technologie. Deze focus maakt het evenement uniek in haar soort en trekt professionals uit diverse disciplines aan.

 

De verhuizing naar Jaarbeurs biedt tal van voordelen voor de deelnemers, waaronder een centrale ligging, uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer, en ruime overnachtingsmogelijkheden in de nabijheid.

Het FMIR Congres in Jaarbeurs belooft een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling en verbetering van de zorgsector, geheel in lijn met KALCIO Healthcare’s visie op het transformeren van de zorg door samenwerking en innovatie.

IMAGINE Team

Binnen KALCIO Healthcare is een kernteam betrokken bij de ontwikkelingen binnen IMAGINE. Neem contact op indien je meer wilt weten over IMAGINE en wat ons team voor u kan betekenen. Vul het onderstaande contactformulier in.

INSCHRIJVEN

LOGO NIEUWSBRIEF KALCIO Healthcare UPDATE

Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Schrijf je dan hieronder in voor onze nieuwsbrief “UPDATE”.